Comment faire une formation auxiliaire de puériculture en alternance ?
Pourquoi choisir la formation d’AP en alternance ?
La formation d’auxiliaire de puériculture en alternance permet d’apprendre un métier en étant à la fois en formation théorique et sur le terrain, en crèche, maternité ou centre de PMI (Protection Maternelle et Infantile).C’est une façon concrète de découvrir le métier en conditions réelles, tout en bénéficiant d’un accompagnement pédagogique. Ce mode de formation facilite l’entrée dans la vie professionnelle, car il allie savoirs et savoir-faire, tout en offrant souvent une rémunération pendant la formation.
De plus, l’alternance est très appréciée par les employeurs, parce qu'elle garantit une expérience pratique et une adaptation rapide aux besoins du terrain. Le métier d’auxiliaire de puériculture, très demandé, offre de nombreuses opportunités dans différents secteurs liés à la petite enfance.
Comment se déroule la formation d’auxiliaire de puériculture en alternance ?
La formation d’auxiliaire de puériculture en alternance peut se décliner sous deux formes : l’apprentissage et la professionnalisation. Chacune d’entre elles s’adresse à une cible précise de candidats et possède ses propres spécificités.
Une formation dure environ 10 à 18 mois et combine des cours en institut et des stages en milieu professionnel.
Les candidats doivent constituer un dossier et passer un entretien de sélection pour vérifier leur motivation et leur aptitude au métier.
La formation sous contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 15 à 25 ans révolus. L’inscription au CFA doit s’effectuer avant le passage du concours d’auxiliaire de puériculture, les épreuves du concours sont identiques qu’il s’agisse d’une formation classique ou en alternance.
L’apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage qui assure la liaison entre l’entreprise et l’institut de formation. L’apprenti est également salarié de l’entreprise (crèche, hôpital, PMI…) et alterne entre périodes en centre de formation et en entreprise.
L’apprenti perçoit un salaire calculé sur la base du SMIC qui varie selon son âge et son ancienneté dans le contrat.
Le contrat d’apprentissage est diplômant, c’est-à-dire qu’il débouche sur un diplôme d’État.
La formation sous contrat de professionnalisation
Ce contrat est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans souhaitant compléter leur formation initiale, mais aussi aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ainsi qu’aux bénéficiaires de certaines aides comme le RSA ou l’ASS.
Il fonctionne de la même manière que le contrat d’apprentissage, avec alternance de périodes en centre et en entreprise.
Le contrat de professionnalisation est qualifiant, cela veut dire qu’il atteste de l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue.
Ce contrat ne concerne pas les employeurs publics tels que les hôpitaux et les collectivités territoriales, dans le cas de la formation d’auxiliaire de puériculture, il ne peut donc être conclu qu’avec une structure privée.
La rémunération dépend de l’âge du salarié et de son niveau de diplôme.
Si la personne possède un diplôme non professionnel de niveau bac, ou un diplôme professionnel en dessous du bac, elle reçoit le salaire de base. Ce salaire peut être augmenté si elle détient un diplôme professionnel de niveau bac ou plus.
Le contenu de la formation d’auxiliaire puériculture en alternance
La formation comprend des enseignements théoriques sur la petite enfance, la nutrition, les soins d’hygiène, la sécurité de l’enfant, le développement psychomoteur et la communication avec les familles.
Les stages en milieu professionnel sont essentiels pour mettre en pratique ces connaissances, apprendre à travailler en équipe et s’adapter aux différents environnements (crèches, maternités, centres de PMI, etc.).
La formation se termine par un examen final pour obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP).
Combien coûte une formation d’auxiliaire en alternance ?
En alternance, la formation est généralement prise en charge par l’employeur ou par des organismes financeurs (OPCO, régions). L’apprenant est salarié et perçoit une rémunération pendant toute la durée de la formation.
Cela permet de se former sans frais de scolarité à avancer, contrairement à la formation classique. Cependant, certains frais annexes peuvent exister, comme les livres ou le matériel.
Liste des écoles proposant la formation d’AP en alternance
Quelques écoles et instituts en France proposent cette formation en alternance, on peut citer :- Les IFAP de Paris comme la Fondation Diaconesses de Reuilly qui est un établissement de santé et de formation situé à Paris 12 ou encore l’IFAP de Paris 20 qui proposent une formation d’auxiliaire puériculture en alternance.
- Le Centre Hospitalier Sud Francilien propose également une formation en alternance sur 12 mois avec 22 semaines de cours théoriques et 22 semaines de pratique.
- Le CRPE (Centre d’Études et de Recherches pour la Petite Enfance) propose une formation d’auxiliaire puériculture en alternance sur 18 mois qui sont repartis entre temps en entreprise, temps en formation théorique et temps de de formation pratique (stage).
- FPE (Formation Petite Enfance) propose une formation en alternance d’une durée comprise entre 18 et 22 mois.
Il est conseillé de vérifier que l’école propose bien l’alternance et qu’elle est reconnue par le ministère de la Santé.
La formation d’auxiliaire de puériculture en alternance est une excellente option pour apprendre le métier tout en étant sur le terrain. Elle permet de se former tout en étant rémunéré, ce qui séduit de plus en plus de candidats.
Mais attention, très peu d’écoles proposent cette formation en alternance. Les places sont limitées, et l’offre varie selon les régions. Si vous ne trouvez pas d’établissement près de chez vous ou d’employeur prêt à vous recruter, il peut être plus judicieux d’opter pour une formation initiale en IFAP (Institut de Formation d’Auxiliaire de Puériculture). Ces structures sont nombreuses, reconnues, et offrent une très bonne qualité d’enseignement.
Dans tous les cas, l’entrée en formation est sélective. Il vaut mieux bien s’y préparer ! Pour cela, il existe des solutions comme les préparations à distance, accessibles et souples. Par exemple, EFM Santé Social propose une formation complète pour vous aider à réussir les épreuves d’entrée. Vous y apprendrez les connaissances attendues, vous vous entraînerez aux tests, et vous bénéficierez d’un accompagnement 100 % personnalisé par des formateurs spécialisés.
Un vrai coup de pouce pour démarrer sereinement votre parcours vers le métier d’auxiliaire de puériculture. Alors, on se lance ?
