Devenir Auxiliaire de Puériculture quand on est Infirmière
Vous saturez du rythme hospitalier et des soins techniques, mais vous vibrez pour le monde de la petite enfance ? C’est le moment d'envisager une reconversion. Grâce à la passerelle infirmière auxiliaire puériculture, changer de métier sans repartir de zéro est désormais possible.
En tant qu’infirmière diplômée d'État (IDE), votre profil est une perle rare pour les structures de garde et les maternités. Le nouveau référentiel du DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture) valorise enfin vos compétences en vous offrant des dispenses.
Cursus partiel, modalités d'inscription, impact sur le salaire et étapes pour vous lancer : découvrez le guide complet pour réussir votre transition vers le prendre-soin et l'éveil des tout-petits.
Reconversion : le métier d'auxiliaire de puériculture après IDE
En choisissant le métier d'auxiliaire de puériculture, les infirmières délaissent la technicité des soins invasifs et la gestion administrative pour retrouver le sens premier de leur vocation. Loin d'être une régression, cette reconversion valorise leur expérience hospitalière au profit d'une véritable spécialisation relationnelle centrée sur l'éveil et le bien-être des tout-petits.
Pourquoi les infirmières choisissent la puériculture et l'éveil
Choisir de se tourner vers le monde de la petite enfance est avant tout un choix de cœur, même si, concrètement, une auxiliaire de puériculture est moins bien payée qu’une infirmière. Pour une IDE qui souhaite vraiment être au contact des enfants au quotidien, les opportunités professionnelles directes sont pourtant assez rares.
De plus, le quotidien classique d'une infirmière n'est pas toujours adapté à ce que recherchent ces soignantes : les soins y sont souvent trop techniques et invasifs. En choisissant de devenir directement auxiliaire de puériculture, elles s'éloignent de cette technicité hospitalière parfois lourde pour se concentrer pleinement sur un accompagnement plus doux.
Quant aux postes de direction en crèche, ils s'avèrent bien trop administratifs pour celles qui veulent privilégier le lien direct avec le terrain. Des chiffres, des statistiques, des plannings et des réunions à rallonge : voilà un quotidien qui ne fait plus rêver les IDE.
En choisissant le métier d'auxiliaire de puériculture, elles font le choix conscient de laisser les tableurs de côté pour retrouver plus de relationnel, de spontanéité et de sens auprès des tout-petits.
Valoriser son expérience hospitalière auprès des enfants
Loin d'être un recul, cette transition permet de valoriser votre bagage soignant tout en balayant le syndrome de la "rétrogradation" sociale souvent projeté par l’entourage. Quitter un statut de cadre ou une catégorie A pour devenir AP peut surprendre vos proches, mais l'essentiel est ailleurs.
Passer de la technique médicale, par nature stressante et invasive, au "prendre-soin" (le maternage, la sécurité affective, l'éveil) constitue une véritable spécialisation relationnelle, et en aucun cas une régression. Les anciennes infirmières s'épanouissent intensément dans les structures de puériculture car elles se libèrent d'une lourde charge mentale.
En troquant la paperasse et la responsabilité des prescriptions contre du temps effectif et de qualité passé avec l'enfant, vous redonnez de l'espace à votre vocation première. Votre expérience hospitalière (gestion des urgences, rigueur d'hygiène, sens aigu de l'observation clinique) fait de vous une professionnelle d'une valeur inestimable et immédiatement opérationnelle sur le terrain.
Arbitrage : infirmière Puéricultrice ou AP, que choisir ?
Si vous êtes IDE et que votre objectif absolu est de travailler avec les enfants, deux chemins bien distincts s'offrent à vous pour concrétiser ce projet :
- L'évolution médicale (spécialisation) : devenir infirmière puéricultrice. Cela demande une année d'études supplémentaires, maintient des responsabilités médicales lourdes et vous oriente souvent vers l'encadrement, la gestion administrative ou des soins hospitaliers très pointus.
- Le retour au terrain (reconversion) : devenir auxiliaire de puériculture grâce à la passerelle. Ce choix vous permet un retour direct aux soins de confort, l'abandon définitif de la charge mentale des actes invasifs et une immersion totale dans le quotidien, le jeu et l'éveil de l'enfant.
Pour aller plus loin et vous aider à faire le bon choix thérapeutique et professionnel, découvrez notre comparatif sur les différences de quotidien entre auxiliaire de puériculture et infirmière puéricultrice.
La passerelle de formation : valider son DEAP en cursus partiel
Grâce à la passerelle officielle de l'Arrêté de 2021, les infirmières bénéficient d'une dispense de concours et de 3 blocs de compétences sur 5 pour devenir auxiliaire de puériculture. Pour celles qui refusent de retourner à l'école, il reste possible de postuler directement en crèche en tant que "faisant fonction".
Dispense de concours et de modules : les avantages pour les IDE
Sur le web, les infirmières sont nombreuses à s'interroger sur leur reconversion : quelle passerelle existe-t-il pour devenir auxiliaire de puériculture ? Il est bien connu que dès la première année d’IFSI validée, les étudiantes peuvent obtenir l'équivalence d'aide-soignante.
Mais qu’en est-il pour le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ? Depuis la refonte du diplôme, le cadre légal fixé par l'Arrêté du 10 juin 2021 est devenu extrêmement clair pour tous les professionnels de santé. Grâce à son diplôme d'État d'infirmier, lors de son entrée en école, une IDE bénéficie automatiquement d'une dispense de concours d'entrée (sélection sur dossier spécifique) et d'un aménagement de scolarité majeur appelé cursus partiel.
Les différents instituts de formation (IFAP) appliquent cette passerelle officielle : elle est légalement dispensée des blocs de compétences 3, 4 et 5. Sa formation auxiliaire de puériculture se concentre uniquement sur les blocs 1 et 2, spécifiques au développement, à l'éveil et aux soins cliniques de l'enfant sain ou malade.
Blocs de compétences du DEAP | Statut pour une infirmière (IDE) |
Bloc 1 : Accompagnement de l'enfant dans son quotidien et son éveil | À valider |
Bloc 2 : Évaluation de l'état clinique et soins adaptés | À valider |
Bloc 3 : Information, accompagnement des parents et hygiène | Dispensé |
Bloc 4 : Entretien des locaux et des matériels | Dispensé |
Bloc 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission | Dispensé |
Postuler sans diplôme : le cas des faisant fonction d'AP
L'expression « faisant fonction » signifie tout simplement qu'une personne occupe un poste et exerce des missions au quotidien sans posséder le diplôme d'État requis pour ce métier.
Si l'idée de retourner sur les bancs d'une école vous freine, sachez qu'une autre alternative existe selon les besoins des structures et des régions : postuler directement sur le terrain en tant que "faisant fonction" d'AP.
Face à la pénurie de personnel dans l'univers de la petite enfance, de nombreuses directions de crèches privées ou municipales accueillent à bras ouverts les infirmières sur des postes d'auxiliaires, en valorisant immédiatement leur expertise médicale. C'est un excellent moyen de tester le métier en immersion avant de valider un projet de reconversion.
Toutefois, gardez à l'esprit que si cette option permet de démarrer une nouvelle carrière rapidement sans diplôme spécifique, l'obtention finale du DEAP via le cursus partiel reste le tremplin le plus sécurisant. Il vous protégera durablement sur le plan réglementaire et vous permettra de faire valoir pleinement vos compétences sur les grilles salariales officielles.
Salaire et débouchés : où exercer après sa reconversion ?
Abordons la réalité économique sans tabou : choisir cette voie implique d'accepter une baisse de rémunération par rapport à votre diplôme d’infirmière. Une fois votre reconversion finalisée, votre rémunération va grandement dépendre de votre lieu d'exercice et du secteur choisi (public ou privé).
En tant qu'ancienne IDE, vous disposez d'un levier puissant : dans le privé, négociez votre salaire en faisant valoir vos compétences d'urgence et votre autonomie clinique pour dépasser la grille d'une débutante et viser un profil expérimenté. Côté opportunités, votre profil mixte est une aubaine pour décrocher un rôle clé dans des structures très variées.
- Les repères de salaire (selon l'expérience) :
- Débutante : 1 823 € brut (environ 1 443 € net)
- Expérimentée : Jusqu'à 2 200 € brut (environ 1 715 € net)
- Fin de carrière : Jusqu'à 2 600 € brut (environ 2 028 € net)
- Où exercer après votre reconversion :
- Secteur de la petite enfance : crèches municipales, micro-crèches et structures privées associatives ou d'entreprise.
- Secteur sanitaire et hospitalier : maternités, services de néonatologie et de pédiatrie.
- Secteur social et protection : centres de Protection Maternelle et Infantile (PMI) et pouponnières de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
FAQ : les questions fréquentes sur la reconversion d'infirmière en AP
Comment s'inscrire en cursus partiel en IFAP ?
L'accès s'effectue sur sélection sur dossier et entretien de motivation directement auprès de l'IFAP de votre choix, hors Parcoursup et sans concours classique. Les places réservées aux cursus partiels étant limitées, contactez les instituts dès le début de l'année pour ne pas rater les sessions d'inscription.
Peut-on toucher le chômage durant la passerelle ?
Oui, France Travail maintient vos allocations (ARE) durant le cursus, à condition que votre mode de rupture de contrat ouvre droit au chômage. Attention, une démission classique vous priverait de revenus ; construisez impérativement votre dossier de reconversion en amont.
La reconversion d'infirmière à auxiliaire de puériculture est loin d'être un recul : c'est un arbitrage de carrière courageux et profondément centré sur l'humain. Grâce aux passerelles officielles actuelles, vous bénéficiez de dispenses majeures pour concrétiser ce projet rapidement et sans repartir de zéro.
Si la réalité salariale demande une petite transition, le retour aux soins de confort, l'épanouissement quotidien auprès des tout-petits et la fin de la charge mentale hospitalière n'ont, eux, pas de prix. Qu'il s'agisse de postuler directement comme faisant fonction ou de valider vos blocs de compétences en école, l'univers de la petite enfance n'attend plus que votre expertise.
